القيادة بالمرجلة : السمات الثمانية للقيادة في بيئة الأعمال

القيادة الإدارية بأبعادها المختلفة ومدارسها المتنوعة عبر تاريخها القديم والحديث مرت بمراحل وتحديثات كثيرة، وعطفاً على ذلك تنوعت تعريفاتها عبر مسارات عدة أوردها كثير من الخبراء والمختصين في كتب الإدارة والقيادة.

ولكن هناك كلمات أو مصطلحات قد ترسخ في الذهن لبساطتها وعمقها وارتباطها بالثقافة والمحتوى المحلي، هذا ما حدث معي بشكل شخصي في العام 2002 م على مقاعد الدراسة في جامعة الملك سعود بكلية العلوم الإدارية أثناء دراستي لمقرر الإدارة الإستراتيجية، حيث كان دكتور المادة في محاضرته الأولى يجوب بنا في عالم الإدارة الإستراتيجية من منظور علمي، وفي خضم التعريفات الأكاديمية المتعددة طلب الدكتور من الحضور الإدلاء بدلوهم في هذا المضمون بإعطاء تعريفات للإستراتيجية مما تختزله حصيلتهم المعرفية في هذا المجال. بأسلوب مبسط وبعبارات قصيرة شارك الطلاب في إعطاء عدد من التعاريف للإدارة الإستراتيجية إلى أن قام دكتور المقرر بتقديم تعريف آخر بسيط وعميق، ومن صميم ثقافة المجتمع السعودي حينما قال الإستراتيجية هي "الدبرة".

الدبرة هي كلمة عربية قد تُستخدم في سياقات مختلفة بناءً على الجملة أو السياق الذي تأتي فيه. بشكل عام، تعني كلمة "دبرة" الحيلة أو الطريقة الذكية للخروج من موقف صعب أو مشكلة معقدة. يُشار إليها غالباً بالمعنى الإيجابي كوسيلة لإيجاد حلول خلاقة للتحديات التي قد تواجه الفرد.